З досвіду/ От опит

 

1)    Любові недостатньо в стосунках, щоб вони були довготривалими. Так само і для виправлення якостей мало одного бажання та волі.

2)    В людини не красота має значення, а душа, тому вибираючи партнера треба звертати увагу на це. Але якщо знайшли людину своєї мрії, то ні за що не відмовляйтеся від неї, через те що ззовні вона не підходить вам, на думку батьків і суспільства. Суспільство помиляється, а батьки не живуть вашим життям і тому за своє щастя ви відповідаєте самі.

3)    Знання дуже важливі, бо без них ми як без одягу, тож чим більше знаєм тим краще. Саме тому треба бути відкритим для усього нового, бо це колись може врятувати твою ситуацію і не дозволити зробити помилку, яку потім не виправиш і не повернеш.

4)    От що я вам скажу- відпускайте не тільки минулі події але й людей, тому що тримаючи їх в своєму житті ви ризикуєте втратити через них все що довго будували. Люди які мали піти-підуть, а які залишитися-залишаться. Повірте, Всесвіту краще знати хто нам потрібен, а хто лиш нашкодить.

5)    Люди набагато легше приймають погляди, змінюють установки, якщо вони беруть участь у їх формуванні. Люди не люблять, коли їм нав’язують думку чи волю.

6)    Основою маніпулювання є створення умов та обставин, під тиском яких у людини виникають певні емоції, які скеровують її поведінку в потрібному для ініціатора впливу напрямі. Маніпулятор впливає на несвідоме, на емоції, без розкриття справжньої мети, мотивів та способів взаємодії. Дуже часто він використовує не сильні, а слабкі сторони своєї жертви: її страхи та тривоги, заздрісність, жагу помсти, ревнощі, пожадливість, марнолюбство, розгальмованість потягів тощо.

7)    Соціальний конфлікт вирішений, якщо він не повертається і не залишає прихованих образ у учасників. Проте вирішення конфлікту в такому радикальному сенсі можливе тільки в окремих випадках. Тому говорять про управління конфліктом, під яким розуміється цілеспрямована і усвідомлена структуризація конфліктів і управління ними, тобто уся сукупність зусиль, спрямованих на нову структуризацію ситуації конфлікту або конкретної динаміки конфлікту.

Перевод-

1) Любовта не е достатъчна в една връзка, за да я направи трайна. По същия начин едно желание и воля не са достатъчни за коригиране на качествата.
2) В човек не е важна красотата, а душата, следователно, когато избирате партньор, трябва да обърнете внимание на това. Но ако сте намерили човека на мечтите си, тогава не се отказвайте от него за нищо, защото той не ви подхожда отвън, според родителите и обществото. Обществото е погрешно и родителите не живеят вашия живот и следователно вие сте отговорни за собственото си щастие.

3) Знанието е много важно, защото без него сме като без дрехи, така че колкото повече знаем, толкова по-добре. Ето защо е необходимо да сте отворени към всичко ново, защото то може един ден да спаси положението ви и да ви предпази от грешка, която да не поправите и да върнете по-късно.
4) Ето какво ще ви кажа – пуснете не само минали събития, но и хора, защото задържайки ги в живота си, рискувате да загубите всичко, което сте градили дълго време заради тях. Хората, които трябваше да си тръгнат, ще си тръгнат, а тези, които ще останат, ще останат. Повярвайте ми, Вселената знае по-добре от кого имаме нужда и кой само ще ни навреди.

5) Хората приемат възгледи и променят нагласите много по-лесно, ако участват в тяхното формиране. Хората не обичат, когато им се натрапва тяхното мнение или воля.
6) В основата на манипулацията е създаването на условия и обстоятелства, под натиска на които у човека възникват определени емоции, които насочват поведението му в посоката, желана от инициатора на въздействието. Манипулаторът засяга несъзнаваното, емоциите, без да разкрива истинската цел, мотиви и методи на взаимодействие. Много често той използва не силните страни, а слабите страни на своята жертва: нейните страхове и тревоги, завист, жажда за отмъщение, ревност, похот, суета, необуздани пориви и др.
7) Социалният конфликт се разрешава, ако не се връща и не оставя скрити недоволства сред участниците. Разрешаването на конфликта в такъв радикален смисъл обаче е възможно само в отделни случаи.Ето защо те говорят за управление на конфликти, което означава целенасочено и съзнателно структуриране на конфликти и тяхното управление, тоест цял ​​набор от усилия, насочени към ново структуриране на конфликтната ситуация или специфична конфликтна динамика.